留学生选择回国就业的原因多种多样，以下是一些主要的考虑因素：
家庭团聚
很多留学生选择回国是因为不想远离父母，家庭团聚是他们回国的主要原因之一。随着国家老龄化加剧，照顾父母和家庭团聚成为留学生回国发展的重要原因。
国外就业难度
大陆留学生在美国等西方国家就业面临诸多困难，包括工作和身份问题的限制，以及缺乏对当地环境的了解。
上升空间有限
留学生在国外可能面临语言和文化方面的劣势，人脉资源也相对匮乏。相比之下，国内提供的发展平台更为优越，有利于留学生的个人发展和生活压力缓解。
国内经济繁荣
-改革开放以来，中国综合国力和经济实力不断增强，国内就业环境和创业环境良好，吸引了大量留学生回国就业。国内经济的快速发展和企业的良好增长态势，为留学生提供了更多的就业机会和职业发展空间。
企业工资待遇丰厚
随着国内经济的不断发展，许多企业为留学生提供了高薪和优厚的福利待遇，如房产和豪车等，这使得国内企业成为留学生回国就业的重要吸引力。
文化背景和语言优势
留学生回国后，他们的文化背景和语言优势在国内就业和职业发展中的重要优势，特别是在金融、科技和文化领域。
落户政策优惠
各大城市为吸引留学生回国就业，提供了更为优厚的落户政策，如上海、广州、深圳等城市为留学生提供了落户、租房补贴和人才公寓等优惠政策。
就业竞争力强
留学经历在求职过程中往往成为候选人的加分项，企业对应届留学生的回复率也高于国内应届生。此外，留学生的薪酬优势明显，尤其在高薪领域。
政策支持
政府为吸引留学人才回国工作、创业和为国服务，出台了多项政策支持，如《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，为留学生回国就业提供了更好的环境和保障。
综上所述，留学生选择回国就业的原因主要包括家庭团聚、国外就业难度、国内经济繁荣、企业工资待遇丰厚、文化背景和语言优势、落户政策优惠、就业竞争力强以及政策支持等多方面因素。这些因素共同作用，使得回国就业成为许多留学生的首选。