留学回国人员的就业情况整体上是 较好的，具体优势如下：
高薪资水平
留学生薪资普遍高于国内毕业生。例如，有26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。
国际化视野和跨文化交流能力
海外留学经历能够展示个人的独立思考能力和适应能力，这些都是在就业市场上非常有竞争力的优势。
更多的就业选择机会
海外留学回来的人可以选择在跨国公司、外企或国际组织工作，也可以选择在国内企业中担任国际业务相关职位。此外，海外留学还能够帮助个人建立广泛的人脉网络，为未来的职业发展提供更多的机会和资源。
政策支持和优惠
留学生回国享有与国内高校毕业生相同的招聘条件，并且如果符合条件，还可以享受一系列的政策支持，包括企业吸纳、技能培训、就业见习和创业扶持等。政府不仅持续推动就业见习岗位的募集，还特别为留学回国人才组织了专项招聘会。
创业支持
政府鼓励留学人才以专利、科研成果和专有技术等创办企业，并通过深入实施“中国留学人员回国创业启动支持计划”，政府遴选并资助初创企业，加速科技成果转化，推动企业发展。各类创业基金、专项扶持资金及信用担保资金被引导加大对留学人才创业企业的支持力度。
尽管存在一些挑战，如心理压力、人际关系不适、外界眼光压力和婚恋问题等，但总体来说，留学回国人员在就业市场上具有明显的优势，能够获得较好的职业发展机会和薪资水平。建议留学生在回国前做好充分的准备和规划，以充分利用这些优势。