留学生在留学期间购买社保可能会带来以下后果：
违反留学政策：
许多国家要求留学生保持全时学习状态，禁止或限制从事有收入的工作，除非获得特定许可。缴纳社保可能被视为违规行为，影响留学签证状态。
影响身份认定：
留学生落户通常需要提供出入境记录，国内社保记录可能导致审批部门对留学经历的真实性产生怀疑，影响落户审批结果。
经济负担：
社保缴纳可能增加经济负担，且留学生通常不享受与当地居民同等的社保待遇，这些缴费可能无法获得相应的回报。
影响未来职业规划：
社保记录可能影响留学生在留学国家工作或回国后的职业发展，如雇主可能质疑工作连续性，回国后可能因缺乏连续社保记录而遭遇障碍。
法律风险：
社保挂靠行为可能触及政策红线，一旦被发现，可能会面临罚款、驱逐出境等法律后果，并影响个人信用记录。
享受政策优惠受限：
社保记录可能影响留学生享受的优惠政策，如落户便利、政府补贴等，社保缴纳记录可能被视为已有工作经历的证据，剥夺留学生应享有的政策优惠。
建议留学生在留学期间避免在国内缴纳社保，以免产生上述不利影响。如果有特殊情况需要缴纳社保，应确保合法合规，并在留学结束后及时停止缴纳，以减少潜在后果。