留学生入职后的待遇通常包括以下几个方面：
薪资待遇
多数外企提供13薪，以及绩效奖金等福利。
部分知名企业如华为，应届生入职即可享受较高年薪。
留学生在私企工作可能获得更理想的收入，尽管工作压力大，但可以承受。
社会保险
人力资源和社会保障部门为留学生提供基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险服务。
额外补贴
留学生可能享有各类带薪休假和经济补贴。
特定城市如北京、上海、深圳提供人才补贴、住房补贴等。
落户政策
留学生回国可享受落户优惠政策，如在上海，QS排名前50的海外高校留学生可顺利办理落户手续。
职称评定
留学归国人员在评定职称过程中不受工作年限限制。
子女入学
留学生子女通常由教育部门统一安排，享有择校入学等优惠。
创业支持
留学生回国创办企业可享受政府提供的注册资金、开办费、贷款贴息等支持。
其他福利
如医疗、购房等方面的福利。
工作环境
一些公司如兴唐公司、联通数科公司提供完善的员工福利，包括落户政策、设施齐全的工作环境等。
这些待遇可能因城市、公司规模、行业等因素有所不同。留学生在回国就业时，可以根据自己的情况和所在城市的具体政策，选择最适合自己的工作岗位和福利