银行招聘留学生多的原因主要有以下几点：
响应国家号召：
为了留住高学历人才，避免人才流失海外，国家鼓励企业招聘海外留学生。银行作为国有企业，积极响应这一号召，通过招聘留学生来为国家人才战略做出贡献。
国际化战略：
随着金融市场的不断扩大和银行业务的国际化发展，银行需要更多具有国际化视野和多元文化背景的人才。留学生在语言、文化、专业技能等方面具有优势，能够满足银行国际化的需求。
高素质人才：
海外留学生通常具有较高的教育水平和专业技能，能够更好地适应银行的工作要求。他们在语言能力、实习经验、综合素质和专业能力等方面表现突出，成为银行招聘的热门对象。
多功能性人才：
留学生不仅具备国内资源，还能拉锯海外资源，为银行带来更多的业务机会和发展空间。他们的多功能性使得他们在银行岗位上能够发挥更大的作用，提高银行的竞争力。
高薪资待遇：
银行为留学生提供较高的薪资待遇，尤其是那些能力较强的留学生。这种优厚的待遇也吸引了大量留学生选择回国就业，进入银行行业。
综上所述，银行招聘留学生多是因为留学生在语言能力、专业技能、国际化视野和综合素质等方面具有明显优势，能够满足银行在国际化战略和高素质人才方面的需求。