留学生的工作权利因国家和签证类型的不同而有所差异。以下是一些普遍适用的规定：
兼职工作时长限制
留学生通常被允许每周兼职工作最多20小时，某些特定条件下（如全日制课程、高年级学生等）可能允许更多的工作时间。
在假期期间，留学生通常可以全职工作，不受每周工作时间的限制。
工作类型和许可
留学生可以在校园内从事某些类型的工作，如图书馆助理、实验室助理等，这些工作通常不需要额外的工作许可。
某些国家允许留学生在完成学业后转换为工作签证或获得工作许可，以在该国境内合法工作。这种情况下，留学生的工作权限将取决于其工作许可的具体条件和限制。
最低工资和公平待遇
留学生有权获得不低于当地最低工资标准的工资，即使他们同意接受低于最低工资的时薪，他们仍然有权获得最低工资。
留学生享有与国内学生相同的工作权利，包括休假、安全和舒适的工作环境以及公平的工作条件。
工作时间和休息时间
留学生在学期中通常有工作时间的限制，例如每两周最多工作40小时。
在假期期间，留学生可以不受限制地工作。
合同和权益保护
留学生在法国工作必须签订工作合同，享有合同规定的权益保护。
留学生有权拒绝不合理的加班要求，如果雇主因此对留学生做出不公正对待，留学生可以寻求法律帮助并有权获得赔偿。
建议
留学生在寻找工作时，应详细了解所在国家或地区关于留学生工作权利的具体规定，以确保自己的权益得到保障。
留学生在签订工作合同时，务必仔细阅读合同条款，了解工作时间、工资待遇、假期等细节，避免因合同误解而产生纠纷。
如果遇到工作权益受到侵犯的情况，留学生应积极寻求法律帮助，维护自己的合法权益。