留学七年后回国的薪资情况如下：
陈芝母亲的情况
陈芝母亲辞职七年的工资损失为：7000元/月 × 12月/年 × 7年 = 58.8万元。
回国后未来5年工资损失为：7000元/月 × 12月/年 × 5年 = 42万元。
总工资损失为：58.8万元 + 42万元 = 100.8万元。
不同留学背景的海归薪资
杭州本地人，英高+英本+英硕，留学共8年，回国工资5K，还是税前。
美本+英硕，在北京某央企就职，一个月下来工资有3800元。
留学加拿大，本科学历，回国后工资一个月10w+。
海归优先职位的平均招聘薪酬
2022年达14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增长幅度约为7%。
留学费用与薪资的对比
美国：留学费用30万~65万RMB/年，海归平均薪资9367RMB/月。
英国：留学费用30万~50万RMB/年，海归平均薪资7918RMB/月。
澳大利亚：留学费用22万~45万RMB/年，海归平均薪资8239RMB/月。
加拿大：留学费用相对较低，但毕业后平均薪资达到了7969元/月。
海归求职者的实际薪资
44.8%的海归税后月收入在6000元以下，近七成的海归的月薪低于自己的期望值。
美硕，魔都，学校排名前50，税前10k。
综合以上信息，留学七年后回国的薪资情况因个人背景、留学国家和专业等因素而异。一些海归可能回国后薪资较低，例如陈芝母亲因辞职和年龄原因面临失业和工资损失，而一些海归则能拿到较高的薪资，如留学加拿大本科学历者回国后月薪可达10万元以上。此外，海归优先职位的平均招聘薪酬也在逐年提升，2022年达14680元/月。
建议：
海归应综合考虑自身的专业背景、工作经验和市场需求，选择合适的岗位和行业，以提高回国后的薪资水平。
留学生在回国前可以通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，增加就业竞争力。
留学生回国后，可以利用自身的国际化视野和语言优势，在职场中更快地适应和发展。