归国留学生的应届身份主要 由用人单位根据具体规定和考量来界定，通常有以下几种方式：
社保缴纳记录
用人单位主要看留学生毕业两年内是否参加过工作，特别是是否缴纳了职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如果留学生在毕业两年内没有参加过工作且没有缴纳社保，则可以被认定为拥有应届生身份。
对于本科毕业后先工作几年再出国留学的学生，只要满足在毕业两年内未缴纳职工社保的条件，回国后仍可被认定为应届生。
毕业或学位认证时间
用人单位也会参考留学生在国外院校的毕业时间以及回国后取得学位认证的时间来界定应届身份。
特殊情况
某些情况下，即使留学生在研究生阶段及毕业两年内缴纳了社保，只要没有参加过工作，仍有可能被认定为应届生。
其他因素
某些大城市如北京、上海、广州、深圳等对留学生落户有优惠政策，可能会对留学生的应届身份有额外的要求或认定方式。
建议
提前规划：留学生在规划回国就业时，应提前了解并确认目标用人单位的应届生身份认定标准，以确保自己的身份得到认可。
保持社保记录空白：如果在毕业两年内没有参加过工作，应确保没有缴纳职工社保，以保持应届生的身份。
及时认证学位：回国后应尽快完成学位认证，以便用人单位能够及时确认自己的应届身份。
通过以上方式，留学生可以更好地界定自己的应届身份，从而在就业市场上获得更多的机会和优势。