留学机构的销售岗位通常有以下特点：
入门门槛
销售岗位通常对背景要求不高，有房地产、快消品、电脑销售等行业背景的人都可以胜任。
工作内容
主要负责向潜在客户介绍留学服务，回答疑问，收取材料，并协助学生准备申请材料。
销售业绩与提成挂钩，业绩好可获得高收入。
职业发展
销售能力强可晋升至销售主管、经理甚至副总等职位。
不善于管理可专注于成为专业的销售人员，提供高价值服务。
工作压力
销售工作通常面临较大的业绩压力，需要不断寻找新客户以完成销售任务。
工作模式
中介模式：顾问负责整个服务流程，需要自己签约学生，并可能需要处理文书工作。
咨询模式：分为前期销售和后期咨询，前期专注于签约，后期提供申请咨询服务。
行业现状
留学中介行业竞争激烈，内卷严重，新客户获取难度大。
成熟的留学机构注重口碑和服务质量，但销售工作仍需面对各种客户。
个人成长
销售工作可以帮助留学生快速成长，学习如何把握客户需求和痛点。
创业机会
在行业内积累足够的人脉和资源后，有可能单干或创业。
工作环境和待遇
工作环境可能因机构而异，有的机构可能提供底薪加提成，但有些可能存在不交社保等不公平待遇。
行业趋势
留学中介行业正经历变革，随着互联网和自助申请服务的兴起，传统中介服务面临挑战。
综上所述，留学机构的销售岗位既有其吸引力，如高提成和职业发展机会，也面临诸多挑战，如激烈的市场竞争和不稳定的工作收入。是否选择从事这一行业，需要根据个人职业规划、兴趣和能力进行综合考虑