对于留学双硕士的求职者来说，找工作可以遵循以下步骤和策略：
1. 自我定位与职业方向
深入剖析自我：明确职业兴趣、优势领域及长期发展目标。
职业性格测试：了解自己的性格特点，选择合适的职业路径。
行业研究报告：掌握行业动态，找到个人价值与行业趋势的最佳契合点。
2. 信息搜集与趋势把握
利用资源：关注专业招聘网站、社交媒体、行业论坛等。
关注企业：特别关注对海归背景有偏好或需求的企业，如跨国公司、高新技术企业等。
新兴行业与技术：保持对新兴行业、技术的敏感度，把握未来就业趋势。
3. 技能升级与竞争力提升
专业培训：参加相关课程，考取证书，积累实践经验。
中文与本土文化：加强中文沟通能力，理解本土文化，快速融入国内职场。
4. 人脉构建与视野拓宽
积极参与：校友会、行业交流会等活动，结识志同道合的朋友和前辈。
职业网络：构建职业人脉，为未来职业生涯打下基础。
5. 精准投递与展现优势
定制简历：针对每个职位定制简历，展现解决问题的能力和为企业带来的价值。
面试准备：自信而真诚地分享留学经历、项目成果和个人成长。
6. 保持耐心与持续努力
求职过程：认识到求职是一个持续的过程，保持耐心，不断尝试。
7. 利用学校资源
Career Center：参加Info Session、Career Events，利用学校提供的招聘服务。
公司官网与Job Board：关注目标公司的官网和Job Board上的招聘信息。
8. 实习经验
实习机会：在留学期间或毕业后，寻找相关行业的实习机会。
9. 语言能力
提高语言：无论是哪个国家工作，流利的语言能力都是非常重要的。
10. 了解当地就业政策
就业法律：了解所在国的就业法律、市场需求以及专业发展前景。
11. 展示专业技能和个人特质
简历与面试：通过精心制作的简历和自信的面试表现，展示专业技能和个人特质。
12. 关注海外招聘
海外招聘专场：关注国内公司针对海外留学生的海外招聘专场。
13. 弥补空白经历
实习转正：通过实习拿到Return offer，即使不能留在实习公司，实习经历也是加分项。
14. 应届生身份时间限定
关注时限：对于BATJ等互联网类公司的应届生身份时间限定，确保符合要求。
遵循以上步骤，结合个人情况和市场趋势，可以提高留学双硕士找工作的成功率。