留学最吸引的人才类型包括：
创新型海归人才：
这类人才具有先进的学术背景和工作经历，能够在国内急需创新的各事业和产业领域提供有价值的智力支持。他们在某些领域已经取得了一定成就，是国内企业及科研机构渴求的创新催化剂。
创业型人才：
许多海归看准了国内各类产业的发展机遇，选择自主创业。他们利用自己的专业知识和市场洞察力，创立了自己的企业，正用自己的方式诠释着海归的价值。
专业技能型人才：
这类人才在海外学习期间练就了过硬的专业技能，掌握电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险等行业的先进技术，成为这些行业急需的高端人才。
团队人才回归：
一些海外归国人员在国外已经开始了创业，并组建了创业团队。他们具备国际视野和丰富的海外生活经验，能够在国际市场上展现出与众不同的竞争力。
高科技行业人才：
高科技行业，特别是电子、半导体、集成电路等技术密集型行业，对拥有国际视野和先进技术的留学生有着强烈的需求。留学生在这些岗位上能够发挥出独特的优势。
特定岗位人才：
留学生在一些特定岗位上具有明显优势，如管培生、海外市场拓展和海外销售等。这些职位要求候选人具备全球视野、流利的语言能力和丰富的海外生活经验，使得留学生在这些岗位上能够脱颖而出。
管理岗位人才：
根据猎聘的数据统计，留学人才更倾向于投身产品经理、财务及销售经理/主管等管理岗位，这些岗位的意向比例超过10%。
销售岗位人才：
留学生因拥有国际背景和语言优势，选择海外销售、大客户销售、海外市场等与销售相关的岗位的比例超过3%。
综上所述，留学最吸引的人才类型是多元化的，涵盖了创新型、创业型、专业技能型、团队回归型、高科技行业人才、特定岗位人才、管理岗位人才和销售岗位人才等多个方面。这些人才能够在国内的职场中发挥重要作用，推动国内各行业的创新和发展。