对于HR（人力资源）专业的留学深造，以下是一些推荐的专业和考虑因素：
推荐专业
人力资源管理 涵盖招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等方面。
工商管理硕士（MBA）
实用性高，有助于职业发展，不仅适用于HR，也适用于其他领域。
领导力硕士学位
结合了工商管理和人力资源管理，并带有金融知识，适合对领导力和商业策略感兴趣的HR。
心理学专业
了解员工行为和动机，有助于更好地进行人才招聘和培训。
金融管理专业
对于涉及财务和人力资源管理交叉的领域，如薪酬福利管理，非常有用。
考虑因素
个人兴趣和职业规划： 选择与未来职业目标相符的专业。 就业前景
费用：比较不同专业的学费和生活成本。
地理位置：考虑留学地点的就业环境和行业特点。
实用建议
与专业人士交流：可以通过网络平台如知乎等，与有相关经历的学长学姐沟通。
使用留学规划工具：例如，访问留学志愿参考系统（http://www.liuxue315.edu.）输入个人情况以获取建议。
其他注意事项
研究生教育与在职研究生：通常情况下，全日制研究生教育比在职研究生更具优势，因为它提供了更系统的研究和学习环境。
专业转换：留学人力资源专业也有可能转向其他相关专业，如国际资源管理、市场营销、物流管理等。
选择留学专业时，建议综合考虑个人情况和未来职业目标，同时关注专业的就业前景和实用性。希望这些建议能对你有所帮助，