留学生与单位签约通常需要遵循以下步骤：
双方协商：
留学生与用人单位就工作期限、工作内容、工资待遇等条款进行协商。
签订合同：
在协商一致的基础上，双方签订书面合同，明确各自的权利和义务。
合同备案：
用人单位需将合同报备相关部门进行备案登记。
合同执行：
双方按照合同约定执行，留学生需按时完成工作任务，用人单位则需支付工资并提供必要的工作条件。
需要注意的是，留学生就业时通常签订的是 两方协议，而不是三方协议。两方协议是留学生在毕业前与公司签订的就业意向协议书，它不同于劳动合同，因此不受劳动法保护。正式的劳动合同应在留学生毕业入职时签订。