考编不能留学加分的原因主要有以下几点：
知识不符合国内环境：
有HR指出，留学生学回来的知识可能不符合国内的环境和需求，导致他们在就业市场上缺乏竞争力。
企业需求变化：
随着国内经济的发展和产业的升级，许多企业不再需要国外的知识背景，而是更看重实际的工作经验和技能。
期望薪资偏高：
留学生往往期望较高的薪资，这与国内企业的薪资结构和市场情况可能不相符，从而增加了企业招聘的成本和难度。
招聘市场变化：
过去，留学经历曾是很多公司招聘的加分项，但现在随着国内教育水平的提高和本土人才的增多，留学经历不再具有明显的优势。
“水硕”问题：
部分公司直接不招“水硕”，认为那些出国留学一年的人，甚至在疫情期间远程上课的“留学生”，可能缺乏真正的学术和实践经验。
综上所述，考编不能留学加分主要是由于留学经历在就业市场上的优势减弱，企业对应聘者的要求更加实际和具体，以及留学生的期望薪资与市场情况不匹配等原因。