留学生选择不回国的原因是多方面的，以下是一些主要的考虑因素：
国外职场环境更简单：
在国外，职场环境较为简单，人际关系较少，下班后可以专注于个人生活，没有繁琐的酒桌文化需要适应。这使得留学生能够更专注于自己的职业发展，凭借自己的努力取得成功。
国外人才选拔机制更市场化：
在国外，人才选拔机制更加市场化，只要投入足够的精力和努力，具备能力的人就能获得应有的回报和升迁机会。此外，科研机构的独立性也为他们提供了更多的发展空间。
薪资待遇问题：
很多留学生更关心自己能否实现价值，能否提供人才生长的土壤，并且持续提供配套的支持。国内的生活成本和房价与工资不成比例，使得许多留学生选择留在国外发展，以获得更高的薪资待遇。
人情关系复杂：
国内的人情关系较为复杂，这对许多留学生来说是一个主要阻碍。他们担心回国后需要重新适应复杂的人际关系，这可能会影响他们的工作和生活。
生活与工作的平衡：
在国外，人们能够花更多时间与家人和朋友相处，享受生活的乐趣。他们可以在合适的时候暂停工作，去追求自己的兴趣，而不用担心别人的看法。
科研环境差距：
国内科研环境和外国相比有很大差距，一些高端人才回国可能会面临职业发展上的不利。国外有更好的科研环境和更多的科研资源，这使得许多科研人员在选择职业时更倾向于留在国外。
文化差异：
文化差异也是留学生选择不回国的主要原因之一。许多留学生在国外生活了几年，已经完全适应了那边的生活方式，回国就需要重新适应国内的环境。
政策影响：
近年来，一些政策变化也可能影响留学生的回国决策。例如，学历认证政策的变化可能会对留学生的回国计划产生影响。
综上所述，留学生选择不回国的原因是多方面的，包括职场环境、人才选拔机制、薪资待遇、人情关系、生活与工作的平衡、科研环境、文化差异以及政策影响等。这些因素共同作用，使得许多留学生在毕业后选择留在国外发展。