留学生毕业找工作可以通过以下几种途径：
请求教授推荐工作
教授的推荐信具有很高的含金量，尤其是来自德高望重的教授。
需要在课堂上给教授留下深刻印象，并积极与教授交流，以增加教授推荐的机会。
利用学校职业中心
学校的职业中心会发布实习和工作的新闻，帮助修改简历，举办相关讲座。
学院的职业中心则提供与学院专业相关的职业信息，对接概率更高。
找学长学姐介绍
留学生可以通过与学长学姐建立的良好关系，获得他们推荐的工作机会。
学长学姐在国外立足，拥有丰富的校外资源，能够提供有价值的职业信息。
参加学校招聘会
直接参加学校的招聘会，可以与企业直接接触，了解他们的招聘需求。
学校招聘会通常会有大量企业参加，提供丰富的职位信息。
利用公司官网和公众号
关注目标公司的官网和公众号，获取最新的招聘信息。
大厂的校招专区通常全年开放，可以直接看到最新的岗位信息，并提供简历投递指导和优化建议。
通过第三方求职平台
使用前程无忧、海归求职网等专业求职平台，获取全岗位的招聘公告和职业规划服务。
这些平台通常提供简历评审、在线职业测评等辅助服务，帮助留学生快速找到合适自己的岗位。
参加专门的招聘会
针对特定行业或公司的招聘会，如华为的海外招聘，可以直接与招聘公司负责人接触，增加就业机会。
自我评估和推广自己
留学生需要评估自己的技能、经验和背景，并通过社交媒体、个人网站等多种方式积极推广自己。
通过展示自己的能力和成就，寻求更多工作机会。
利用国家留学人才服务平台
该平台由教育部中留服运营，提供真实权威的招聘信息，适合海归留学生使用。
关注社区和职业中心
在丹麦，可以关注移民中心和职业中心，获取合法的招聘信息和职业中介服务。
建议留学生在找工作的过程中，综合运用以上多种途径，积极与教授、学长学姐、职业中心沟通，充分利用学校资源，同时也要注重自我提升和品牌建设，以增加自己在求职市场上的竞争力。