留学咨询顾问离职的原因可以归纳为以下几点：
入行门槛较低
许多新入行的顾问可能没有明确的职业规划，或者对留学行业了解不足，导致工作一段时间后发现自己并不适合这个行业，从而选择离职。
工作压力大，薪水涨幅缓慢
初入留学行业的新人薪水通常不高，需要积累经验，而很多人在积累足够经验之前就因压力过大选择离职。
申请过程漫长
留学申请过程可能需要半年到一年甚至更长的时间，与其他行业相比，这种较长的服务周期使得顾问流动性较低，但一旦离职，正在进行的客户服务可能会受到影响。
工作季节性
留学行业在申请季（如年底）工作量会大幅增加，而在淡季则相对清闲。这种季节性工作模式也会导致顾问的流动性增加。
更好的去处
顾问可能会因为寻求更好的职业发展机会，如转到更大或更贵的机构，而选择离职。
个人生活因素
包括结婚、生育等个人生活事件，尤其是女性顾问在适婚年龄时，可能会因为结婚或生育而选择离职。
转案问题
当顾问离职时，可能会涉及到利益分配问题，如提成减少，这可能导致转案的学生被区别对待，需要特别注意避免这种情况发生。
以上是留学咨询顾问离职的一些常见原因。