留学生选择进入国企的原因主要包括：
优惠政策
国企提供落户政策，尤其是一线城市，留学生可以享受子女就读公立学校、购买保障住房等便利。
国际业务需求
国企中的国际业务部门需要海外留学生的支持，留学生因具备国际视野和语言优势而受到青睐。
工作稳定
国企通常不会随意开除员工，与私企相比，工作压力较小，有更为稳定的雇佣关系。
福利待遇
提供六险二金、年度体检、各类补贴、免费住宿等，生活方面几乎不用自己操心。
职业发展
国企提供完善的职业晋升和发展路径，工作机会多，有利于留学生的长期发展。
薪资水平
基础薪资通常过万，加上各类补贴和福利，性价比高于一些私企大厂。
解决户口
在一线城市，国企可能提供落户指标，这对留学生来说是一个很大的吸引力。
招聘范围广
国企招聘的专业种类多，对冷门专业的留学生也较为友好，且近年来有扩招趋势。
应对疫情
在疫情期间，国企的稳定性更加凸显，成为留学生求职的优选。
信息获取
留学生可以通过国家专门为留学生开设的招聘平台获取央国企的求职信息。
以上点列出了留学生选择国企的主要考量因素。