英国留学生回国找工作的情况可以总结如下：
行业选择
高技术含量行业：金融、IT、通信、电子、互联网业等。
服务业：商业、咨询服务业、文体娱乐传媒行业等。
就业城市
一线城市：北京、上海、深圳、广州等，其中北京最多。
中西部城市：吸引力逐渐增加。
岗位类型
市场、销售岗位：约占30%。
研发岗位：约占13%。
生产运营岗位：约占12%。
财务管理岗位：超过10%。
就业企业类型
本土民营企业：约占36.1%。
外资企业：约占26.7%。
国有企业：约占13.5%。
渠道和方法
校招：关注大企业海外招聘专场。
内推：通过校友群、专业网站等途径。
目标公司官网：查看招聘信息。
线上求职网站：智联招聘、BOSS直聘等。
优势
语言优势：英语水平高，国际交流能力强。
国际视野与跨文化交流能力：拓宽视野，培养跨文化交流能力。
独立与实践能力：独立生活经历，解决问题的能力。
专业知识和技能：与行业紧密结合，实践能力。
挑战
就业市场竞争激烈：海归人数增加，竞争压力增大。
信息不对称：对国内就业市场了解不足。
招聘时间不匹配：英国硕士毕业时间可能错过国内招聘季。
认知差异：部分国内企业对英国一年制硕士的含金量存在疑虑。
建议
认清自我：明确职业发展规划和就业目标。
准备CV：根据英国和国内简历要求准备合适的简历。
网申：提前准备，有效投递简历。
准备面试：提前练习，提高面试成功率。
错开就业高峰期：提前半年开始积极寻找工作。
结论
英国留学生回国就业具有多方面的优势，如语言能力、国际视野和专业知识等，但同时也面临激烈的竞争和认知差异等挑战。建议提前规划，合理准备，以提高就业竞争力