留学生就业面临挑战的原因可以归纳为以下几点：
教育背景参差不齐
随着留学人数的增加，学校的质量参差不齐，导致留学生整体素质下降。
部分留学生可能仅在国外学习一年，缺乏核心竞争力。
语言和文化差异
语言和文化障碍是留学生在国内就业时面临的一大难题。
家庭和社会期望
一些家庭对国内教育不信任，过分看重留学作为提升自我价值的途径。
社会大众有时没有将留学生与国内高校毕业生放在同一水平线上比较。
投入产出比问题
留学生往往期望回国后能获得较高的薪资，但现实可能与期望不符。
外企减少招聘
外企在中国市场的扩张放缓，对留学生的需求减少。
海归素质不一
海归群体庞大，质量参差不齐，使得雇主选择时更加谨慎。
体制内外差异
留学生若想进入体制内工作，可能面临更严格的审查。
就业市场竞争
随着国内教育水平提高，获得国内名校学位的求职者更受青睐。
以上因素综合作用，导致留学生在就业市场上面临一定的挑战。