澳洲留学生在求职时确实可以享受到一些加分项。以下是一些可以帮助留学生在求职中获得优势的因素：
工作经验
在澳大利亚留学期间，学生可以享受无限制的工作时间，进行与专业相关的工作，从而积累实践经验。
职业年（Professional Year, PY）课程为学生提供公司实习机会，有助于毕业后找到相关工作，并在技术移民打分时获得额外加分。
签证政策
新政允许留学生毕业后在澳大利亚工作2-4年，这为国际学生提供了额外的工作经验，有助于简历加分，并可能通过工作部分或全部挣回留学费用。
专业资格
对于某些专业，如会计和IT，完成职业年课程可以免除一些技术要求，如雅思成绩要求或工作经验要求，并在技术移民打分时获得额外加分。
兼职与实习
留学生可以享受更高的兼职自由度，并且许多院校提供带薪实习机会，这些都能在求职时成为加分项。
志愿服务
志愿服务经历不仅能够锻炼语言能力，还能体现社会责任感，有可能成为雇主青睐的因素之一。
特定行业优势
在某些行业中，如新加坡的Morgan Stanley，澳洲留学生可能会享有特定的“先机”，因为这些企业可能更倾向于招聘澳洲留学生。
社会认知
尽管在某些情况下可能存在对留学生求职的偏见，但在HR眼中，如果个人能力和专业能力与岗位匹配，留学经历通常被视为一个加分项。
综上所述，澳洲留学生在求职时确实可以通过多种途径获得加分，包括工作经验、签证政策、专业资格、兼职与实习、志愿服务以及特定行业的优势等。这些因素结合在一起，有助于留学生在激烈的就业市场中脱颖而出