留学生在就业时，通常需要满足以下要求：
学历要求
对于国内企业，学历通常是基本要求，特别是对于国内43所双一流高校的本科毕业生。
证书与工作经验
除了学历，留学生还应准备相关的证书，并在校期间积累社会实践经验，如实习，以增加就业竞争力。
专业技能与工作经历
根据《外国人在中国就业管理规定》，外籍人士需要具备从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历。
个人条件
年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，有确定的聘用单位，并持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
签证要求
对于留学生而言，持有有效的学习签证（study permit）和在指定院校（如加拿大的DLI专上院校）全职读书是必要的。
适应性
由于长期不在中国社会市场，留学生可能需要时间适应国内的招聘形式和基本要求。
就业途径
海归就业通常依赖于关系介绍和媒体招聘信息。
政策变化
注意相关政策变化，如上海市取消应届生身份限制，为留学生就业提供更多灵活性。
简历准备
准备一份出色的简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经验、项目经验、技能特长等，并针对国内招聘习惯进行调整。
其他
在学校参加实践活动，争取实习机会，甚至义务工作，以积累相关经验。
留学生在回国找工作时，应关注这些要求，并做好相应的准备。