留学定向公务员是指 部分省份或中央部门针对国内部分重点高校的优秀毕业生进行定向选拔，并直接安排其成为公务员的政策。这些毕业生通常会被安排到基层部门工作一段时间，然后根据表现和需要，可能会被分配到更高级别的岗位。
具体来说，留学定向公务员的选拔通常具有以下特点：
针对性强：
选拔对象通常为国内部分重点高校的毕业生，这些高校在学术实力、专业水平等方面通常具有较高的声誉。
选拔标准高：
除了学术成绩外，选拔过程中还可能涉及面试、体能测试等环节，以确保选拔到的人才不仅学术优秀，还具备良好的综合素质和潜力。
培养计划明确：
定向选调的公务员通常需要先到基层部门锻炼一段时间，然后根据表现和需要，可能会被分配到更高级别的岗位。这种安排旨在通过基层锻炼，提升公务员的实际工作能力和领导能力。
政策优惠：
定向选调公务员通常享有一些政策上的优惠，如免去了参加普通公务员考试的环节，直接进入公务员队伍，并在服务期满后有可能直接回到更高级别的部门任职。
需要注意的是，虽然定向选调公务员政策为留学生提供了一定的便利和机会，但其实施过程中也存在一些争议和批评。例如，有人认为这种政策是一种“后门”，可能导致不公平和特权现象。因此，申请者需要提前了解清楚相关政策和要求，并做好充分的准备。