留学研究生回县城的待遇情况如下：
工资待遇
一般情况：工资待遇相对较低，尤其是刚入职时。例如，有数据显示，去年刚入职的研究生每月到手工资为3000多元，而今年绩效改革后，每月能拿到6000多元。
生活压力：生活压力相对较小，体制内单位通常提供三餐，且有生活补贴。
社会地位与福利
社会地位：在县城的县直单位工作，社会地位相对较高，且单位员工之间关系紧密，生活便利。
福利：一些福利如优质课名额等会适当倾斜。
创业扶持政策
创业支持：海外留学归国人员可以享受创业扶持政策，如提供创业场地、创业资金和税收减免等。
就业优先
就业优先：一些企事业单位在招聘时会优先考虑海外留学归国人员，因为这些人员通常具有更广阔的视野和更强的跨文化沟通能力。
其他待遇
落户优惠政策：一些城市为海外留学归国人员提供落户优惠政策，如直接落户、缩短落户年限等。
免税车待遇：留学生回国后购买交通工具可以享受免税车待遇，具体优惠幅度根据车型和购买条件而定。
政府创业资助：海外高层次留学回国人员若选择创业，可能会获得政府的资金补助和奖励。
建议
选择县城还是乡镇：如果追求稳定且压力较小的生活，县城可能是一个不错的选择。如果希望有更多的创业机会和政策支持，可以考虑乡镇或特定区域。
提前规划：了解目标县城的具体政策和待遇，以便做出更合适的选择。
提升自身能力：无论是留在县城还是去乡镇，都应不断提升自身的专业能力和综合素质，以适应不同的工作环境和发展需求。