出国留学期间的工资计算主要涉及以下几个方面：
国内工资发放情况
对于正式职工被公派出国的进修或访问学者，留学期间国内工资照发，并计算工龄。
自费留学者在留学期间国内工资停发，但出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。
国外工资计算
出国教师：国外工资和津贴补贴按离境和离任教国国境之日计算，不满一个月按日标准乘以实际天数计算，日标准按月标准除以当月实有天数计算。国外工资和津贴补贴以美元计发，由个人兑换任教国货币并承担汇率差价损溢和手续费。
一般出国人员：工资单价计算较为复杂，包括国外岗位工资、管理费、置装费、差旅费、零用费、人身意外保险费、税金、伙食费、奖金、加班工资、劳保福利费等。
其他相关考虑
留学生在国外的工资水平受个人能力、专业领域、行业需求、地区差异以及个人期望等因素影响。
留学生回国后的薪资水平与留学国家、专业及行业有关，一般起薪普遍高于国内高校毕业生。
建议
公派留学：如果是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。未经批准逾期不归的情况下，停薪留职，一年后是否保留工职视不同情况而定。
自费留学：自费留学者在留学期间国内工资停发，但出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。
国外工资兑换：国外工资通常以当地货币发放，需要个人兑换成美元，并承担汇率差价损溢和手续费。
这些信息可以帮助你更好地了解出国留学期间的工资计算情况，并为未来的留学规划提供参考。