留学生投简历的方法可以总结如下：
官网官微
大部分企业都有自己的招聘官微和官网，通过这些渠道网申可以确保信息的准确性，并及时获取求职干货和企业价值等关键信息。此外，企业也会在账号上发布一些网申和面试技巧供参考。
第三方平台
可以考虑使用第三方平台如智联招聘、BOSS直聘等，这些平台汇集了大量企业的招聘信息，可以通过筛选功能快速定位到符合自己专业和兴趣的职位，并及时投递简历。
内推资源
利用社交网络如小红书、领英等，建立社交网络，寻找学长、学姐或导师获取内推资源。内推不仅可以增加被看到的机会，还可以获得更多面试“内幕”。
有针对性地投简历
简历内容一定要紧扣所应聘的岗位，不要过分强调与岗位不相关的技能。确保简历内容符合岗位的要求，以提高获得面试机会的概率。
信息筛选与过滤
在投递简历前，仔细过滤和筛选招聘信息，利用职位搜索器等工具定位到目标行业、目标职位，避免无效投递。
及时投递简历
简历的投递时机需要精心规划，尽量在网申截止日期前尽早投递简历。早发简历可以增加被看到的机会，避免最后一刻匆忙投递。
简历格式与技巧
简历要简洁明了，避免使用附件，直接将简历粘贴在邮件正文中。注意简历的排版和格式，使其清晰易读，突出自己的优势。
复盘与总结
定期复盘自己的求职过程，分析哪些方法有效，哪些需要改进。通过不断总结和优化，提高求职成功率。
通过以上方法，留学生可以更有效地投递简历，提高求职成功率。