韩国留学生最缺的人才类型包括：
韩语+IT人才：
无论是IT韩资企业还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求都非常大。这些公司通常要求应聘者有3年以上的工作经验，拥有计算机专业背景或相关的工作背景，并且会韩语的人员会优先考虑。
韩语+技术人才：
特别是机械、电子、化工领域的人才，尤其是半导体微电子方面。在无锡、昆山、南京、苏州等地有很多韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。这些企业一般要求应聘者具有电子、物理等相关专业的学历，有一定工作经验，并且懂韩语。
人事管理类人才：
由于韩企老板多为韩国人，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，越来越多的韩企在中国本土招聘通晓韩语的高级人事管理人员。
财务管理人才：
财务经理等职位要求应聘者有5年以上相关工作经验，具备财务管理能力，并且特别要求熟悉韩语。
贸易类通用类职位人才：
如物流、外贸跟单、采购、客户管理、出纳、文员等职位也有一定需求，这些职位通常要求具备相关工作经验和韩语能力。
综上所述，韩国留学生在韩国留学后，如果能够在上述领域掌握相关技能和韩语，将更容易在韩国企业中找到满意的工作。建议有意向在韩国发展的留学生，可以优先考虑这些领域，并提前准备好相关的专业技能和语言能力。