近年来，留学回国人员的就业情况呈现出以下特点：
就业人数增长
留学回国人数持续增长，形成显著的人才回流趋势。2020至2023年间，教育部留学服务中心认证人数稳步增长4.42%。
行业需求旺盛
金融行业：留学归来者在投资银行、风险管理、金融科技等领域具有竞争力，需求持续增长。
教育行业：在教育理念、教学方法和跨文化交流等方面具有优势，需求呈上升趋势。
互联网行业：在人工智能、大数据、云计算等领域，留学归来者的技术实力和国际视野受到企业青睐。
高科技领域：如电子/半导体/集成电路和新能源行业，留学回国人员需求旺盛。
薪资水平
总体来看，金融、互联网等行业的薪资水平较高，教育、制造业等行业的薪资水平相对较低。个人专业背景、工作经验、语言能力等因素也会对薪资水平产生影响。
就业偏好
国有企业：超过五成留学生选择国有企业就业，显示出国企对海归人才的强大吸引力。
事业单位：博士研究生更倾向于在事业单位发展，特别是高等院校和科研院所。
民营企业：硕士研究生广泛分布于国有企业、事业单位及民营企业。
就业地点
海归就业地点多集中在经济发达的一线城市和新一线城市，如北京、上海、广州和深圳。
工作特征
海归群体在职位上表现出较高的管理层次，近三成担任高层管理职位。
创业情况方面，近六成海归有创业经历，利用国际视野和创新能力在创业领域展现优势。
行业融合趋势
随着技术的不断进步和行业的深度融合，留学归来者将面临更多跨行业的就业机会。
求职心态与挑战
留学生归国就业心态复杂，既表现出对回国就业的优势和信心的认可，也存在迷茫和焦虑的情绪。就业市场的竞争压力和对理想工作及薪资的不满是主要挑战。
综上所述，留学回国人员在就业市场上具有明显的竞争优势，尤其是在金融、教育、互联网和高科技等领域。然而，他们也需要面对激烈的就业竞争和不断变化的市场需求。建议留学生在回国前做好充分的职业规划，利用自身的国际视野和专业技能，选择合适的行业和职位，以实现更好的职业发展。