留学生在应聘时，可以遵循以下小技巧来提高成功率：
多搜索
了解当地就业市场，包括不同地区的特定人才需求和招聘网站上的信息。
通过求职网站搜索全国范围内的招聘信息，了解哪些公司在招聘以及有多少岗位空缺。
多打听
了解雇主正在寻找的人才类型和技能要求，可以通过咨询同领域工作场所的人、实习、志愿活动或在linkedIn上与相关人士联系来获取信息。
了解雇主的业务运作方式和他们可能面临的问题，以便在面试中展示自己能解决这些问题。
多主动
除了在线求职，还可以通过社交场合、导师和直接与公司联系的方式来寻找工作机会。
在社交场所讨论自己的职业计划，多和导师联系，甚至不要害怕与心仪的公司直接联系。
制作一份优质的简历
简历应突出教育背景、专业技能和实习经历，特别是与目标职位相关的经验。
使用有条理的布局和清晰的语言来展示自己的优势和潜力，并确保简历没有拼写或语法错误。
充分准备面试
研究学校和专业，了解学校的使命、价值观、校园文化和学术优势，以及申请专业的课程内容、教授团队和研究方向。
准备个人资料，包括简历、成绩单和个人陈述，并回顾这些内容以准备讨论学术背景、工作经验和个人成就。
如果可能，了解面试官的背景信息，如学术背景、研究领域或职业经历，并在面试中展示对面试官的了解和尊重。
展示热情
在面试中明确表达你对学校和专业的热爱，以及对未来学习机会的期待。
用具体的例子说明你为什么选择这所学校和专业，展示你的研究和兴趣。
清晰表达
确保回答有清晰的逻辑结构，避免跳跃或离题。
使用简洁明了的语言，避免使用复杂或生僻的词汇，并保持自信但不傲慢的态度。
注意非语言沟通
保持适当的眼神交流，展示自信和专注。
使用开放和积极的肢体语言，如点头、微笑和适当的手势。
倾听和理解
认真听面试官的问题，确保完全理解问题的意图，并在有疑问时请求澄清。
提前规划
确定自己的求职方向，了解目标行业和岗位，并通过实习、志愿者工作等方式积累实际经验。
参加行业相关的培训课程或工作坊，不断提升自己的技能和知识。
建立专业和社交网络
与行业内的专业人士进行交流和合作，参与行业活动或研讨会。
利用社交媒体平台如linkedIn建立专业形象，扩大人脉。
抓住机会
关注企业校招信息，尤其是针对留学生的专场招聘，提高求职成功率。
提前准备并练习面试问题，包括常见的面试问题和可能遇到的挑战性问题。
通过以上这些小技巧，留学生可以更好地准备和应对求职过程，提高自己在应聘中的竞争力。