外企
雀巢：这家老牌外企有上百年历史，喜欢招聘留学生，尤其是那些能够在国际团队交流、拓展海外业务方面发挥能力的留学生。管培生薪资高，工作时间和假期安排灵活。
辉瑞制药：在医药行业具有悠久历史，招聘留学生是因为他们在国际学术交流和海外临床试验方面具有独特优势。工作时间人性化，带薪年假较多。
埃森哲：作为全球顶尖的咨询公司，埃森哲喜欢招聘具有国际视野和多元文化背景的留学生，特别是在战略咨询、数字化咨询、国际项目管理等岗位。
宝洁、 联合利华、 可口可乐等快消类企业：这些企业国际化程度高，竞争激烈，留学生开阔的眼界和多语言沟通能力使他们成为受欢迎的对象。
腾讯、 网易游戏、 华为等互联网大厂：这些公司变革速度快，需要能接触到国际前沿技术的人才，留学生在这方面具有优势。
中金等投行：在招聘过程中会考察应聘者的英语水平，留学生在这方面有明显的优势。
金佰利、 PayPal、 LVMH集团等公司：这些公司喜欢招聘留学生，因为他们在国际业务拓展、产品推广等方面需要具备国际视野的人才。
金融类企业
国家电网：在录用人员中，留学生占有较大比例，尤其是在金融财务类、法学类、管理类等专业。
中石油：招聘对象条件中明确提到面向回国后初次就业并经过国家教育部认证的留学生，且大多数岗位有英语要求。
中信集团：招聘对象包括应届毕业生留学生，涉及多个专业领域，且能解决北京户口问题。
花旗等外资银行：这些银行对留学生有明显的偏好，职业起点较高。
民营企业
京东、 联想等民营企业对留学生也有很高的需求，每年都会招聘大量留学生。
文体教育行业
受“双减”政策影响，尽管教育行业招聘缩减，但文体教育行业的海归优先岗位数依旧占比较高。
互联网科技公司
字节跳动、 阿里、 腾讯等互联网大厂需要具备快速反应和创新能力的人才，留学生在这方面具有优势。
金融监管机构
如人民银行、外汇管理局、银保监会等，这些单位对留学生的需求较大，提供稳定的工作和优厚的福利待遇。
综上所述，喜欢招聘留学生的公司主要集中在高科技、金融、快消、互联网、文体教育等行业的外企和国有企业。这些公司通常希望留学生能够带来国际化的视野、流利的英语沟通能力和跨文化适应能力，以支持其全球化战略和业务发展。