留学生面试很累的原因可以从多个方面进行分析：
时间和精力的消耗
准备阶段：留学生需要花费大量时间和精力准备面试，包括撰写简历、准备面试问题、了解公司背景等。
面试过程：面试当天，留学生需要从早上起床、出门、通勤到面试地点，填表格、回答问题，这些都需要时间和精力。面试结束后，还需要再次通勤回家，整个过程非常疲惫。
心理压力
竞争压力：海外企业往往更倾向于招收本地人，留学生在求职过程中面临激烈的竞争，这种压力会导致心理紧张和焦虑。
表现压力：留学生需要在面试中表现出色，展示自己的能力和优势，这会带来很大的心理压力。如果表现不佳，可能会直接影响面试结果。
文化差异和语言障碍
文化适应：留学生在国外生活和学习，对当地文化了解较少，可能在面试中难以适应面试官的沟通方式和节奏。
语言能力：即使留学生在语言上有所准备，但在实际面试中仍可能存在沟通障碍，影响自信心和表现。
面试策略和应变能力
策略调整：留学生在面试中需要快速调整自己的策略，应对突发情况，如回答问题时找不到重点或被带偏节奏。
心理素质：心理素质较差的留学生容易受到外界影响，过于在意面试官的言行和表情，导致心态失衡。
缺乏本地经验和人脉
实习和Networking：很多留学生在读书期间没有积累足够的本地实习经验和人脉，导致在求职时缺乏竞争力。
信息获取：留学生可能因为时间紧迫或缺乏资源，无法获取足够的求职信息和面试题，从而在面试中处于不利地位。
建议
提前规划：留学生应该提前规划好求职时间，合理安排学习和面试准备，避免临时抱佛脚。
加强准备：在面试前，留学生应该充分准备，熟悉公司背景、行业动态和面试常见问题，提高自己的语言能力和沟通技巧。
调整心态：留学生应该学会调整自己的心态，保持自信和冷静，不要过于在意面试结果，以积极的心态面对挑战。
积累经验：通过实习、兼职等方式积累本地工作经验和人脉，提高自己在求职中的竞争力。
通过以上分析和建议，留学生可以更好地应对面试的疲劳和挑战，提高求职成功率。