留学生准备秋招的步骤可以概括为以下几点：
1. 信息收集与规划
7-8月：了解目标企业和行业趋势，收集信息，利用校友网络获取第一手资料。
2. 简历准备
4-6月：撰写简历，突出亮点关键词，针对岗位强调重点内容。
6-7月：准备中英文简历，进行网申。
3. 实习与项目经验
4-6月：寻找高含金量实习或项目，增强简历内容。
Gap期间：参与项目，尤其是与专业相关的项目，积累项目经验。
4. 学习最新技术
利用自主学习时间：学习新技术，如人工智能、云计算、区块链等。
5. 社交网络建立
利用社交平台：建立人脉圈，联系前辈或加入校友群组。
6. 面试准备
9月中旬至11月底：准备远程视频面试的相关设备和技术支持。
群面：团队协作解决问题，找到适合自己的角色。
7. 笔试准备
9月初：关注目标企业的官方通知，尽早提交申请。
笔试：提前练习，掌握不同类型题目的解题技巧。
8. 学历与身份认证
回国后：进行学历认证，确保学历学位得到认可。
9. 抓住机会
利用专属通道：如BOSS直聘的直播招聘会，参与内推等。
10. 注意时间线
整个秋招周期：保持对招聘信息的关注，及时投递简历和参加宣讲会。
11. 考虑回国时间
提前规划：如果计划回国参加秋招，应提前安排回国时间。
以上步骤可以帮助留学生更有效地准备秋招。请根据个人情况和目标企业的具体要求进行适当调整。