留学生在留学期间交社保可能会产生以下影响：
违反留学政策：
许多国家的留学政策要求学生保持全职学习状态，限制从事有收入的工作。如果在留学期间以挂靠单位缴纳社保，可能被视为违规，进而影响留学签证。
影响留学身份纯粹性：
留学生的主要目的是获取学术知识与国际视野。如果在留学期间缴纳社保，可能被认为对留学身份的投入不够，影响学业评估和奖学金申请。
落户政策障碍：
在一些一线城市，如上海和北京，留学期间的社保记录可能导致落户申请被拒。这是因为社保记录可能引发对留学经历真实性的质疑，影响申请的顺利通过。
身份认定复杂化：
社保记录可能影响留学生回国后的身份认定。在享受留学生优惠政策时，需证明自己是全职学生，而社保记录的存在可能让这一证明变得复杂。
法律风险：
社保挂靠行为可能触及政策红线，带来法律风险。一旦被发现，可能影响个人信用，还可能面临罚款等后果。
影响应届生身份：
社保记录一旦显现，可能被视为已有工作经历的间接证据，从而剥夺留学生应享有的政策优惠。
综上所述，留学生在留学期间应避免缴纳社保，以免对学业、签证、落户及未来职业发展产生不利影响。如果已经缴纳，应及时停止并咨询相关专业人士，以减少潜在的风险和后果。