留学生从政的优势主要体现在以下几个方面：
语言优势：
留学生普遍具备较好的英语表达能力，在公务员考试中，英语能力是重要的加分项。此外，在海外生活学习期间，留学生的英语口语能力通常比国内学生更有优势。
综合素质优势：
留学生在海外学习期间，接受了更为开放和多元的教育体系，具备更强的综合素质和创新能力。这些能力在公务员招聘中是一项重要的考核指标，留学生可以在笔试和面试中展现出自己的综合素质优势，如逻辑思维能力、沟通表达能力、团队合作能力等。
国际化优势：
留学生具有国际化背景，了解不同国家的文化历史宗教背景和风土人情，能在某些机会发挥出来被领导看到。在全球化大背景下，国家坚持开放的原则，引进来、走出去双向政策引导下，在涉及到涉外事务或对外交流的公务员及事业单位岗位中，留学生具有明显优势。
时间优势：
海外硕士学制通常为1-2年，相比国内读研的2-3年硕士，留学生可以更早拿到硕士学历，更早进入职场，降低时间成本。此外，留学生在回国后仍可以享受应届生的身份报考公务员，拥有更多机会。
学历优势：
虽然公务员招聘岗位有很多要求本科及以上学历即可，但仍有不少岗位要求硕士甚至博士学位，尤其部分岗位还会对毕业院校层次有要求。留学生选择就读的院校一般世界排名都很高，院校层次高，所以在考公时具有更多选择。
招聘机会优势：
随着国家对海外留学人才的重视程度不断提高，越来越多的留学生被招聘到公务员岗位上。留学生通过参加公务员考试，可以获得相应的编制和职位，享受相应的福利待遇。同时，在晋升和职业发展方面，留学生也有着更为广阔的空间和机会。
综上所述，留学生从政的优势主要体现在语言能力、综合素质、国际化视野、时间优势、学历背景和招聘机会等方面。这些优势有助于留学生在公务员考试和后续的公务员工作中取得更好的成绩和发展。