央企在招聘留学生时，通常会考虑以下要求：
学历背景：
留学生需要具备相关专业的本科及以上学历，最好是在国内或国外正规大学学习并获得相应学位。
专业要求：
某些特定岗位，如金融、财务管理、外语专业，可能要求留学生具备六级或八级英文证书，以及相关的专业资格证书。
学校排名：
部分央企可能偏好来自世界排名前十的知名学府的留学生。
工作经验：
虽然并非所有岗位都强制要求，但具备相关领域的工作经验可能有助于留学生更好地适应工作。
综合素质：
包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。
其他条件：
例如年龄限制（通常不超过30或45周岁），以及是否拥有北京户口等。
需要注意的是，具体要求可能因岗位、年份和央企政策而有所不同。建议直接咨询意向的央企或查看其官方招聘公告以获得最准确的信息