影响员工去留学的办理流程主要取决于员工是选择自费留学还是单位委培。以下是两种情况的详细步骤：
自费留学
评估个人目标和动机
认真思考自己的留学动机和目标，确保有清晰的规划和目标。
了解留学信息和要求
了解留学所需的基本条件和要求，包括语言水平、学术成绩、申请材料、签证等。
了解目标留学国家的文化、风俗和法律法规。
制定留学计划
根据个人情况和目标，制定一份详细的留学计划，包括时间安排、学习计划、生活安排等。
准备申请材料
根据目标留学国家的要求，准备申请材料，可能包括个人简历、推荐信、学历证明、语言成绩等。
提交申请
按照目标院校的要求提交申请材料，并等待审核结果。
获得录取通知
如果成功获得录取，将收到目标院校的录取通知，并与学校沟通关于入学细节和学费支付等问题。
办理签证
根据目标国家的规定，申请相应的签证，确保所有申请材料齐全并准确无误。
准备出行
在出发前做好充分的准备，包括购买机票、安排住宿、准备行李等。
保持沟通
在留学期间，与家人和朋友保持联系，及时更新自己的学习和生活情况。
与学校的国际学生办公室或相关负责人保持沟通，解决遇到的问题和困难。
考虑回国就业
在留学结束后，可以考虑回国就业，了解国内人才市场需求和相关政策，并积极寻找合适的工作机会。
单位委培
了解单位政策
如果打算留在公司，可以与人力资源部门或上级领导沟通留学计划，了解公司的政策和支持措施，并寻求建议和指导。
签订协议
与单位签订协议，学成归来必须为单位服务一定年限。
获得支持
单位委培通常由工作单位承担所有费用，比自费出国省方便快捷且节省大量金钱。
申请流程
自费出国需要自己解决从申请到出国的每个流程，包括选择国家、学校、专业，并了解招生要求。
准备材料
准备留学所需的文件，如护照、签证、录取通知书等，并向相关部门申请休学或离职手续。
办理手续
办理银行账户、社保、税务等相关事宜的注销或转移手续。
心理准备
面对裁员和留学的双重压力，确保有良好的心理准备和应对策略。
建议
提前规划：尽早评估自己的留学目标和动机，制定详细的计划，并了解所有相关要求和流程。
保持沟通：与家人、朋友和学校保持沟通，及时解决问题和困难。
经济准备：确保有足够的经济能力支付留学期间的费用，并考虑申请奖学金和助学金。
心理调适：面对留学和工作的双重压力，保持积极的心态，寻求家人和朋友的支持。
希望这些信息对你有所帮助，祝你留学顺利!