留学生在中国确实可以工作，但需要遵守一些规定和条件：
工作许可：
留学生需要办理相应的工作许可证，并且通常限制在每周20小时以内的工作时间，且不能从事与学习无关的工作。
签证要求：
留学生若想在中国工作，必须持有有效的护照、证件和签证，并且满足特定条件，如年龄、技能和专业知识要求，以及工作性质的特殊需要。
学业影响：
留学生在学习期间不能申请就业，如果需要就业，必须得到教育部门的同意并办理退学手续。
企业要求：
随着国内经济的快速发展，企业更加注重留学生的实际工作经验和综合素质，留学生需要积极参与实习，提升实际操作能力和问题解决能力。
信息不对称：
留学生可能对国内就业市场了解不足，这可能导致他们在求职过程中遇到困难。
认知偏差：
部分留学生可能未能真正掌握扎实的专业知识与技能，或者对自己的能力和价值存在过高估计，导致在求职时期望过高。
校内工作：
国际学生可以在校内工作，但部分大学可能不允许学生在第一学期获得校内工作。
CPT课程：
通过Curricular Practical Training（CPT）课程，留学生可以在学习期间进行实习训练，这同样不需要联邦政府的许可。
竞争激烈：
留学生面临来自全球的优秀留学生和国内毕业生的激烈竞争，需要具备较强的语言能力和适应能力。
语言和文化障碍：
留学生可能面临语言和文化障碍，这可能影响他们的工作表现和职业发展。
需要注意的是，以上信息可能随时间和政策变化而有所调整，具体情况建议咨询相关教育机构或政府部门