外国留学生工资高的原因可以从多个方面进行分析：
家庭背景和资源
能够负担留学学费的家庭通常掌握了一定的资源或背景，这使得这些家庭的孩子在校园招聘季能够获得更好的岗位和工作机会。
学历背景的优势
留学生往往能够通过海外的学习生活，展现出更强的独立性和适应能力，这些特质在招聘过程中会受到企业的青睐。
某些国家的大学，如美国的大学，其学历含金量高，尤其是计算机等热门专业的毕业生，回国后往往能获得较高的起薪。
语言能力和文化多样性
留学生通常掌握多种语言，如英语、法语、德语、西班牙语等，这使得他们在外资企业具有很大的优势。
多语言能力有助于留学生在国际交流中扮演重要角色，提高学校的国际化程度，因此学校会更加重视这些学生。
教育优势和专业技能
欧洲国家如英国、法国等拥有独特的教育优势，注重培养学生的实际操作能力，这使得这些国家的留学生在就业市场上更具竞争力。
名校毕业生往往具有更高的学术背景和更强的专业技能，从而更容易获得高薪工作。
政策和奖学金支持
许多国家提供奖学金等优惠政策，鼓励外籍学生前往留学，这些学生在经济和生活方面可能会享受一定的支持。
企业需求和市场供需
随着全球化的发展，外资企业越来越需要具备国际视野和跨文化沟通能力的人才，留学生在这方面具有天然的优势。
部分高薪岗位对留学生的需求较大，使得留学生在就业市场上具有更高的议价能力。
综上所述，外国留学生工资高的原因主要包括家庭背景和资源、学历背景的优势、语言能力和文化多样性、教育优势和专业技能、政策和奖学金支持以及企业需求和市场供需等多方面因素。这些因素共同作用，使得留学生在就业市场上具有更高的竞争力和薪酬水平。