留学回国后的工作情况和个人的专业、行业选择、工作经验以及所在城市等因素紧密相关。以下是一些概括性的信息：
薪资水平
海归的起薪可能并不高，有时甚至低于国内名校毕业生。
月薪税后六七千元，加上年终奖可能才能达到上海等大城市的平均薪资水平。
行业选择
海归更倾向于选择发展潜力大、技术先进、创新多的行业，如高科技、互联网公司、金融和保险业、新能源车等。
就业竞争
国内优秀人才增多，岗位有限，导致就业竞争激烈。
学历优势减弱
随着国内教育水平提升，用人单位更注重实际能力和工作经验，海外学历不再是就业的唯一优势。
工作经验
留学生在海外学习期间可能缺乏足够的实习和工作经验，这在求职时可能导致起薪较低。
专业差异
不同专业就业难易程度不同，例如纯文科专业就业难度大，而工程师等专业选择性大、薪资待遇较好。
地域影响
选择进入竞争激烈的一线城市或相对饱和的行业可能导致薪资水平不高，而二三线城市或新兴行业可能有更好的发展机会。
特殊案例
某些特定情况下，如金融行业对海归有专场招聘，可能会提供更高的薪资和更好的职业发展路径。
综上所述，留学回国后的工作状况因个人情况和市场环境而异，不能一概而论。对于计划回国的留学生来说，了解当前就业市场状况，合理规划职业道路，并积累相关的工作经验是非常重要的