留学生考事业单位时，根据最新的政策，有以下几点需要注意：
资格审查方式的转变
留学生所学专业即使不在国内参考目录中，只要与资格条件要求的学科专业相近，招聘单位应结合其课程和研究方向进行审查，不得仅以专业名称不匹配为由拒绝。
无需提交专业领域表述复核申请
教育部留学服务中心建议，有意报考事业单位的留学生无需再提交与专业领域表述相关的复核申请，简化了报考流程。
用人单位需综合判断
用人单位在招聘过程中应充分考虑留学生的实际学习内容和研究方向，避免将专业领域与国内学科目录不符作为限制条件。
其他优势
留学生通常具备语言优势，部分岗位可能要求或偏好有雅思或托福成绩。
留学生年龄上可能具有优势，特别是那些学制较短的项目。
对于海外院校应届生，时间界定相对宽松，有利于以应届生身份备考。
其他要求
留学生需要具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，并具有良好的品行。
符合招聘岗位的资格条件，包括岗位聘用要求、工作能力、身体条件和心理素质。
以上信息基于最近的政策更新，具体情况可能因地区和招聘单位而异。建议关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新招聘公告或直接咨询相关单位获取详细信息。