银行之所以多招留学生，主要原因如下：
响应国家号召，留住人才：
银行扩招海外留学生是为了响应国家的号召，留住高学历人才，避免人才流失海外。
国际化人才需求增长：
在全球化背景下，银行等金融机构对国际化人才的需求逐渐增长，留学生群体具备更广阔的国际视野、跨文化交流能力和较强的语言优势，符合这一需求。
高薪资待遇：
银行为留学生提供较高的薪资待遇，尤其是能力较强的留学生，薪资待遇水平在行业中处于较高位置。
专业优势：
金融专业一直是留学生们的首选专业之一，留学生普遍具有语言优势和国际视野，以及较为殷实的家庭资产和广泛的人脉资源，这些优势使得他们在金融行业中具有更强的竞争力。
跨文化沟通能力：
留学生在国外学习生活，经历过不同的文化，眼界更加开阔，更容易接触国际前端的知识，具备创新开放的思路，在专业相同的情况下更具竞争力。
实习与工作经验：
银行在招聘过程中，通常会优先考虑具备实习或工作经验的留学生，实习经验能够证明留学生已经具备了一定的职业素养和实践能力，能够更好地适应银行的工作环境。
综上所述，银行多招留学生主要是为了响应国家号召，留住人才，同时留学生在国际化视野、语言能力、专业知识和跨文化沟通等方面具有明显优势，这些优势使得他们在银行行业中更具竞争力。