韩国留学生在韩国或回国就业时，根据当前市场需求，以下是几种紧缺的人才类型：
韩语+IT人才
对IT工程师的需求广泛，尤其是在IT韩资企业或各类企业的IT部门。
通常要求至少3年工作经验，计算机专业背景或相关工作经验。
会韩语者优先考虑。
韩语+技术人才
专注于机械、电子、化工领域，尤其是半导体微电子人才。
需要电子、物理等相关专业背景，一定工作经验，且懂韩语。
人事管理人才
随着企业规模扩张，韩企开始更多地在中国本土招聘人事管理方面的专业人士。
优先考虑通晓韩语的人才。
财务管理人才
财务经理等职位要求至少5年相关工作经验和财务管理能力。
特别要求熟悉韩语，以便于与韩企老板沟通。
此外，韩语人才在国内也有很大的需求，尤其是那些具有韩国留学背景并熟悉国内市场运作的人才。他们可以在开拓和管理中国分公司等方面发挥作用。