根据2024年10月14日韩国贸易协会国际贸易通商研究院发布的《克服劳动力短缺的外国专业人才扩展方案——以在韩外国留学生为中心》报告，尽管过去10年间在韩外国留学生人数持续增加，2022年已达到19万名，但专业人才的就业率仅为 6%。尽管就业率较低，但外国留学生对进入韩国企业持积极态度。调查显示，77.9%的受访留学生表示有意愿在韩国企业工作，49.7%的留学生将“在韩国企业就业”列为毕业后的首选职业规划。
建议：
提升语言能力和专业技能：
韩国企业通常要求留学生具备较高的韩语水平和专业技能，因此留学生应重点提升这些方面的能力。
积累实习经验：
实习经验有助于留学生了解韩国企业的实际运作，提高就业竞争力。
关注行业动态：
了解韩国各行业的市场需求和发展趋势，选择有前景的专业领域。
积极拓展人脉：
通过参加各类活动，结识在韩企业的工作人士，获取更多的就业信息和建议。