银行招聘留学生的原因主要包括以下几点：
国际化人才需求增长：
随着全球化的发展，银行和其他金融机构对具有国际化视野和跨文化交流能力的人才需求增加。
专业背景优势：
金融、经济、会计等专业的留学生与银行业务紧密相关，具备专业优势。
语言能力：
留学生通常具备流利的英语或其他外语能力，有助于与国际客户沟通。
独立生活能力：
留学生在海外独立生活，通常具备较强的自我管理和独立生活能力。
国际视野和创新能力：
留学生经历过不同的文化，眼界开阔，更容易接触国际前端知识，具备创新开放的思路。
高学历和名校背景：
留学生往往拥有较高的学历和来自知名高校的背景，这增加了他们的竞争力。
实习与工作经验：
具备实习或工作经验的留学生能更快融入工作环境，为银行发展贡献力量。
家庭和社会资源：
留学生的家庭背景和社会资源也为他们在银行业求职时提供了优势。
金融行业特点：
金融行业特别是银行业务国际化，对具有跨国业务处理能力的人才需求高。
科技和数字化转型需求：
为适应金融科技创新和数字化转型，银行需要大量计算机、信息技术等相关专业的留学生。
这些因素综合起来，使得留学生在银行招聘市场上具有一定的优势。