留学生选择找工作的原因多种多样，以下是一些主要的考虑因素：
事业发展
国内经济发展：随着中国经济的快速发展，对国际性人才的需求增加，留学生回国工作前景光明。
政策保障：国内为吸引海外人才提供了各种政策保障和资金支持，增加了留学生的回国吸引力。
工作待遇：虽然国外工作福利待遇优厚，但留学生面临身份、签证等问题，且工资水平可能不如拥有绿卡的留学生。
家庭亲情
亲情牵绊：留学生在国外工作可能长期远离亲人，父母可能成为“空巢老人”，因此许多留学生选择回国。
故土归属感
文化认同：许多留学生对国内的生活环境和文化有难以割舍的留恋感，回国能找到文化认同感和归属感。
职业发展和薪资
国内就业市场：国内一些发展方向紧缺，留学生拥有海外学历和新技术，回国就业更具竞争力，薪资和晋升空间也更高。
国外工作限制：例如，留学生在美国工作可能面临签证、绿卡等问题，限制较多。
生活习惯
回国舒适：许多留学生在国外生活一段时间后，生活习惯难以改变，回国后感觉更舒服。
工作签证和签证政策
签证便利：一些国家提供了针对留学生的求职签证，如日本允许留学生毕业后申请特定活动的签证。
信息差和时间差
求职优势：留学回国的同学与国内同学相比，存在信息差和时间差，这有助于他们在求职过程中占得先机。
综上所述，留学生选择找工作时，会综合考虑事业发展、家庭亲情、故土归属感、职业发展和薪资、生活习惯、签证政策以及信息差等多方面因素。每个人的情况不同，选择也会因人而异。