英国留学背景在国企就业方面具有一定的优势。以下是一些关键点：
就业率
英国硕士毕业生回国后约有24%在国企就业。
优势
拥有海外留学背景，特别是名校背景，在国企招聘中更具优势。
国企可能提供更快的升职加薪机会。
文化适应
国企文化可能与国内文化有所冲突，例如，国企可能更强调集体主义精神，而留学生可能更崇尚个性和直接沟通。
薪资水平
国企对毕业生的起薪标准统一，可能与国际大牌名校毕业生相比起点工资相同，但留学生可能会感受到文化上的排斥。
企业类型
大型国企更偏好国内985/211院校的毕业生，对留学生使用较少，但会看重能力。
中小型民营企业对留学生的接受度较低，更倾向于有工作经验的求职者。
面试准备
国企面试可能包括无领导小组讨论、结构化/半结构化面试等，建议提前准备，收集面经。
综上所述，英国留学生在国企就业具有一定的优势，但也需要面对文化适应和薪资方面的挑战。建议提前做好准备，了解国企的招聘要求和面试流程，以增加就业成功率