留学生参加秋招的渠道主要有以下几种：
BOSS直聘直播招聘会
通过BOSS直聘平台参加专属的直播招聘会，覆盖美洲、欧洲、澳洲等多个地区。
参与者可以轻松进入直播间，与知名企业HR进行互动，了解岗位信息，并有机会直接投递简历。
专属留学生求职网申通道
许多知名企业设有留学生专属求职通道，如华为、美的集团等，避免与国内985、211高校学生竞争，上岸几率更大。
线上远程面试
部分企业为留学生提供线上面试机会，如嘉实等基金公司在简历投递后可申请线上面试。
与HR协商终面时间
在笔试通过后，部分企业允许留学生与HR提前协商，回国后进行终面。
关注招聘网站和社交媒体
留学生可以通过招聘网站和社交媒体平台关注招聘信息，这些平台通常会发布最新的招聘信息和招聘会信息。
参加线上、线下招聘会
招聘平台每年都会在春秋招高峰期召开线上、线下招聘会，留学生可以不用回国也能参加面试。
企业海外宣讲会
名企大厂会在海外举办校园宣讲会，留学生可以参加这些宣讲会，直接与企业HR接触。
企业留学生招聘专场
央国企和出海企业会面向海外留学生开启专场招聘会，提供适合留学生的岗位。
管培生招聘项目
部分企业会开展管培生招聘项目，留学生可以关注这类项目，争取成为企业的储备干部。
远程笔试
部分企业接受远程笔试，留学生可以在投递简历后申请进行远程笔试。
建议留学生充分利用这些渠道，提前准备，积极申请，以提高成功就业的机会。