留学学文科不好就业的原因可以从多个角度进行分析：
文化背景和语言优势
文科留学生通常缺乏美国本土学生的学习背景、语言优势和人脉关系。美国高产业对高技能工人的需求很大，但更倾向于招聘本土学生，因为他们在文化背景和语言沟通上更具优势。
就业市场供需关系
文科专业的毕业生在就业市场上往往面临更大的竞争。例如，美国失业率高企，企业招聘需求减少，导致文科留学生更难找到工作。
专业特性
文科专业通常需要大量的沟通能力和人际交往能力，而这些能力在没有当地人的语言水平和熟悉当地文化的情况下难以发挥。相比之下，理工科和IT专业的毕业生在技术技能上更具竞争力。
签证和永居问题
对于持有工签的文科留学生来说，企业可能认为他们不稳定，不愿意招聘。此外，没有永久居留权（PR）也会影响文科留学生的就业机会。
行业需求
某些行业（如汽车制造）可能更倾向于招聘理工科背景的人才，因为这些行业对技术技能的要求较高。而文科专业在这些领域的应用相对较少。
签证政策
一些国家（如美国）对留学生签证的政策限制较多，例如只招收本国公民，这进一步限制了文科留学生的就业机会。
社会认知
社会对文科生的认知可能存在偏见，认为文科生不如理工科生实用，这也会影响文科生的就业前景。
建议
提升语言和文化适应能力：文科留学生应尽量提高自己的语言水平，了解并适应目标国家的文化和工作环境。
增强专业技能：虽然文科专业可能不需要像理工科那样深入的技术技能，但掌握一些跨领域的技能（如数据分析、项目管理等）可以增加就业竞争力。
拓展人脉关系：积极参加职业交流会、行业活动等，建立自己的职业网络。
选择合适的行业和职位：了解不同行业的就业前景，选择与自己专业和技能相匹配的行业和职位。
考虑其他选择：如果文科就业确实困难，可以考虑其他职业路径或进一步深造，以增加就业选择。
综上所述，留学学文科不好就业的原因是多方面的，包括文化背景、语言优势、就业市场供需关系、专业特性、签证政策和社会认知等。针对这些原因，文科留学生可以采取相应的策略来提高自己的就业竞争力。