员工想要去留学，可以遵循以下步骤和注意事项：
评估个人目标和动机
确认自己的留学动机和目标，确保有清晰的规划。
了解留学信息和要求
研究目标国家和学校的留学要求，包括语言水平、学术成绩、申请材料、签证等。
制定留学计划
制定详细的时间表，包括学习、生活安排等。
与相关部门沟通
与人力资源部门或上级领导讨论留学计划，了解公司政策和支持措施。
准备申请材料
根据目标国家和学校的要求准备申请材料。
提交申请
按照目标院校的要求提交申请，并等待录取结果。
获得录取通知
如果被录取，与学校沟通入学细节和学费支付等问题。
办理签证
根据目标国家的规定，申请相应的签证。
告知领导和同事
向领导说明留学计划，并感谢他们的支持和鼓励。
与同事保持良好关系，以便未来可能的合作。
考虑工作交接和继任
确保工作交接顺利进行，如有必要，提前安排好工作继任者。
考虑职业发展
考虑留学后可能的职业发展路径，包括是否回到原公司或寻找新工作。
权衡利弊
考虑留学对个人和职业发展的长远影响，以及可能的风险。
做出决定
综合考虑所有因素后，做出是否留学的决定。
请记住，在做出留学决定前，务必确保你已经充分考虑了所有可能的后果，并做好充分的准备。