留学生可能不受欢迎的原因包括：
留学生数量增加：
随着留学生数量的增多，竞争变得更加激烈，导致一些用人单位可能认为留学生不如国内毕业生。
质量参差不齐：
部分留学生可能只是花钱去国外镀金，没有真实的学识，这导致用人单位在招聘时可能会对留学生的能力持怀疑态度。
文化差异：
留学生可能因为文化差异和语言障碍，在适应新环境时遇到困难，这可能导致他们在社交和职场中受到排斥。
网络舆论影响：
一些负面的网络舆论可能会影响公众对留学生的看法，导致留学生在公众中的形象受损。
专业选择问题：
有些专业可能被认为在国内没有太大用处，导致即使留学生在国外取得了学位，回国后也可能面临就业困难。
个人选择权：
有些留学生可能因为个人选择权，选择在国外学习而非国内，这可能使得他们在某些用人单位中不受欢迎。
社会大环境变化：
国际局势的变化和某些西方国家对外来留学生的态度变化，也可能影响留学生在职场和社会中的受欢迎程度。
经济压力：
经济压力可能导致一些用人单位对外国留学生的接受度下降，担心留学生带来的竞争和对本国工作机会的影响。
对留学生的期望值变化：
随着社会对留学生的期望值变化，一些用人单位可能不再将留学生视为稀缺资源，而是更加关注他们的实际能力和贡献。
社会对女性的刻板印象：
在一些情况下，女留学生可能因为社会对女性的刻板印象和期望，在职场和社交中受到不公平对待。
以上因素可能单独或共同作用，导致留学生在某些情况下不受欢迎。然而，值得注意的是，这些观点可能因个人经历、行业差异和社会环境的不同而有所变化。